Liebe KollegInnen von Die Bahn,
Das könnt ihr doch besser!

Jetzt mal flugs an den Rechner gesetzt und die APP gesäubert!

kuketz-blog.de/db-navigator-ei

Der "Faktor Mensch" in Energieeffizienzprozessen - oder anders: Welche Rolle spielen Mitarbeiter*innen, wenn Unternehmen sich nachhaltiger aufstellen (wollen)?

Gemeinsam mit der IHK Karlsruhe gestalten wir den nächsten "Runder Tisch Nachhaltigkeit", am 28.09., von 1600 bis 1730 Uhr.

Natürlich online und kostenfrei. Seid dabei:

veranstaltungen.karlsruhe.ihk.

Gesunde Autonomie fördern:Widerstand, Gehorsam, Spaß und was sonst noch so dazu gehört...

Tina und ich werden auf der Systemworx Zukunftskonferenz einen Beitrag zu in Organisationen leisten.

Hier findet Ihr mehr dazu:

system-worx.com/angebote/zukun

Es gibt noch Plätze, also meldet Euch an, das Thema ist aktueller denn je!

Eine andere Unternehmenskultur?

Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung machen einen Unterschied.
In unserem QUEST begrüßen wir diesmal Cathérine Ngoli, Expertin für Diversity und Inclusivity:

Donnerstag, 08. Juli, 1830 h, online.
Seid dabei und teilt Eure Erfahrungen mit , und

linkedin.com/events/vielfalt-i

Heute ist internationaler Genossenschaftstag. Die TAZ hat aus diesem Anlass einen Artikel über Hostsharing geschrieben.

taz.de/Archiv-Suche/!5781988/

Eine andere Unternehmenskultur?

Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung machen einen Unterschied.
In unserem QUEST begrüßen wir diesmal Cathérine Ngoli, Expertin für Diversity und Inclusivity:

Donnerstag, 08. Juli, 1830 h, online.
Seid dabei und teilt Eure Erfahrungen mit , und

linkedin.com/events/vielfalt-i

Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung:
Wie hängt das zusammen, welche Rolle spielt das in unserem (Arbeits)leben und wie können wir (besser) damit umgehen?

Diese und andere Fragen behandeln wir in unserem nächsten QUEST:

linkedin.com/events/vielfalt-i

Cathérine Ngoli ist Expertin für Diversity und Inclusivity und wird mit uns 90 spannende Minuten gestalten.

Meldet Euch an, der QUEST ist kostenfrei und online.

Wir freuen uns auf Euch!
Tina und Florian
(Piri-Piri Consulting)

Die geimpften werden mehr, die Zahlen sind rückläufig, Beschränkungen werden teilweise wieder aufgehoben oder gelockert.
Zeit, darüber nachzudenken, wie wir arbeiten wollen, wenn Mitarbeiter*innen aus dem Homeoffice zurückkehren.

Einige Unternehmen haben sich dazu bereits Gedanken gemacht. In welche Richtung das gehen wird, lest Ihr hier:

piri-piri.consulting/post/wehe

Wie wir eine Feedback-Kultur etablieren? Mit Leichtigkeit!

Ganz entscheidend dabei ist ein anderer Aspekt: die vorhandene Lernkultur und welche Vorstellungen von Entwicklung und Wachstum am Werk sind.

Was das "growth mindset" mit einer Feedback-Kultur zu tun hat, warum der Feedback-Burger nicht schmeckt und was am Ende hilft, die Grundlagen für eine Feedback-Kultur zu legen, lest Ihr hier:

piri-piri.consulting/post/make

Der QUEST geht weiter: Die Termine für 2021 stehen fest, den Anfang machen Wolfgang und ich mit einem so wichtigen Thema in so bewegten Zeiten:

Achtsamkeit nachhaltig verankern

10. März, 1830 - 2000 Uhr,
online und kostenfrei

Hier anmelden:
piri-piri.consulting/quest

Gestern unser board in unsere umgezogen.
Mit kein Problem:

github.com/maxammann/trello-to

Schön, wenn digitale Helferlein funktionieren und noch schöner, wenn man dabei so vorbildlich unterstützt wird wie bei !

Informationsabend für Kurzentschlossene:

𝟎𝟑. 𝐌𝐚𝐞𝐫𝐳, 𝟏𝟖 𝐔𝐡𝐫, 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞

Mediationsausbildung für die neue Arbeitswelt
𝑵𝒆𝒘𝑾𝒐𝒓𝒌 - 𝑵𝒆𝒘𝑪𝒐𝒏𝒇𝒍𝒊𝒄𝒕𝒔?

Ausbildungsstart im April, jetzt informieren:

piri-piri.consulting/ausbildun

🍡 🎀 𝒟𝓊 𝒷𝒾𝓈𝓉 𝑒𝒾𝓃𝓈𝒸𝒽𝓁ä𝑔𝒾𝑔 𝒶𝓊𝓈𝑔𝑒𝒷𝒾𝓁𝒹𝑒𝓉𝑒/𝓇 𝒞🍪𝒶𝒸𝒽, 𝒯𝓇𝒶𝒾𝓃𝑒𝓇𝒾𝓃 🍬𝒹𝑒𝓇 𝐵𝑒𝓇𝒶𝓉𝑒𝓇𝒾𝓃 𝓊𝓃𝒹 𝓌𝒾𝓁𝓁𝓈𝓉 𝑒𝓃𝒹𝓁𝒾𝒸𝒽 𝒶𝓊𝒸𝒽 𝓈🌸 𝒶𝓇𝒷𝑒𝒾𝓉𝑒𝓃, 𝓌𝒾𝑒 𝒹𝒾𝑒𝒿𝑒𝓃𝒾𝑔𝑒𝓃, 𝒹𝒾𝑒 𝒟𝓊 𝒷𝑒𝓇𝒶𝓉𝑒𝓃 𝓈💞𝓁𝓁𝓈𝓉¿

𝐹ü𝓇 𝒶𝓀𝓉𝓊𝑒𝓁𝓁𝑒 𝒜𝓃𝒻𝓇𝒶𝑔𝑒𝓃 𝓊𝓃𝒹 𝑔𝑒𝓂𝑒𝒾𝓃𝓈𝒶𝓂𝑒𝓈 𝒲𝒶𝒸𝒽𝓈𝑒𝓃 𝓈𝓊𝒸𝒽𝑒𝓃 𝓌𝒾𝓇 𝒟𝒾𝒸𝒽❣
𝒲𝑒𝓃𝓃 𝒟𝓊 𝐿𝓊𝓈𝓉 𝒽𝒶𝓈𝓉, 𝒯𝑒𝒾𝓁 𝑒𝒾𝓃𝑒𝓈 𝓌𝒶𝒸𝒽𝓈𝑒𝓃𝒹𝑒𝓃 𝒯𝑒𝒶𝓂𝓈 𝓏𝓊 𝓌𝑒𝓇𝒹𝑒𝓃 (𝒦𝐸𝐼𝒩 𝒩𝑒𝓉𝓏𝓌𝑒𝓇𝓀❣) 𝒹𝒶𝓈 𝒮𝑒𝓁𝒷𝓈𝓉𝒻ü𝒽𝓇𝓊𝓃𝑔 𝓅𝓇𝒶𝓀𝓉𝒾𝓏𝒾𝑒𝓇𝓉, 𝒜𝓊𝑔𝑒𝓃𝒽ö𝒽𝑒 𝓁𝑒𝒷𝓉 𝓊𝓃𝒹 𝓈𝓅𝒶𝓃𝓃𝑒𝓃𝒹𝑒 𝒯𝒽𝑒𝓂𝑒𝓃 𝓋❀𝓇𝒶𝓃𝓉𝓇𝑒𝒾𝒷𝓉, 𝒹𝒶𝓃𝓃 𝓈𝓅𝓇𝒾𝒸𝒽 𝓊𝓃𝓈 𝒶𝓃.

𝒲𝒾𝓇 𝒻𝓇𝑒𝓊𝑒𝓃 𝓊𝓃𝓈 𝒶𝓊𝒻 𝒟𝒾𝒸𝒽❣
www.piri-piri.consulting

Termine vormerken: Der QUEST geht weiter...

𝑸𝑼𝑬𝑺𝑻 𝑰: "𝑨𝒄𝒉𝒕𝒔𝒂𝒎𝒌𝒆𝒊𝒕 𝒏𝒂𝒄𝒉𝒉𝒂𝒍𝒕𝒊𝒈 𝒗𝒆𝒓𝒂𝒏𝒌𝒆𝒓𝒏" 𝒂𝒎 10.03.21 - 𝒐𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆

𝑸𝑼𝑬𝑺𝑻 𝑰𝑰: "𝑭𝒆𝒆𝒅𝒃𝒂𝒄𝒌 - 𝑾𝒆𝒓𝒌𝒛𝒆𝒖𝒈 𝒇ü𝒓 𝒆𝒊𝒏𝒆 𝑨𝒖𝒈𝒆𝒏𝒉𝒐𝒆𝒉𝒆-𝑲𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓?" 𝒂𝒎 17.06.21 - 𝒐𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆

𝑸𝑼𝑬𝑺𝑻 𝑰𝑰𝑰: "𝑼𝒎𝒈𝒂𝒏𝒈 𝒎𝒊𝒕 𝑫𝒓𝒖𝒄𝒌 𝒊𝒏 𝑶𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆𝒏" 𝒂𝒎 21.09.21 - 𝒐𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆

𝑸𝑼𝑬𝑺𝑻 𝑰𝑽: 𝑺𝒑𝒆𝒄𝒊𝒂𝒍-𝑸𝑼𝑬𝑺𝑻 𝒛𝒖𝒎 𝑱𝒂𝒉𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒅𝒆 𝒂𝒎 16.12.21- 𝒐𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆
Anmeldung demnächst möglich, mehr Informationen hier:

piri-piri.consulting/quest

im

Der online-Kongress lieferte nicht nur ein Bild des Status Quo im Gesundheitswesen, sondern vor allem eine Perspektive auf das was schon möglich ist und was möglich wäre.

Heute: Kongress NewWork Medizin, zweiter Tag.

Spannende Beiträge bisher:
Lasse Rheingans und Waldemar Zeiler

Vielen Dank und weiter So, Helene von Bremen und Philipp Busche
newworkmedizin.de/

"In Deutschland verlassen sich fast alle Dax-Konzerne und Tausende kleinere Firmen auf AWS, außerdem Behörden, Krankenhäuser und Kulturbetriebe, zum Beispiel die Berliner Philharmoniker."

Das sollte für einen Aufschrei sorgen, denn so macht man sich von monopolistischen Strukturen abhängig.

Mit der Cooperative Community Cloud bietet Hostsharing eine Alternative.

welt.de/wirtschaft/article2255

Show older
hostsharing.coop | Hostsharer im Fediverse

hostsharing.coop ist die Mastodon-Instanz für Mitglieder der Hostsharing eG. Sie wird seit 2018 von der Hosting-Genossenschaft betrieben.